“天才管理”这个说法是在1997年被提出的，这是一个挑战。但穆帅真正被诟病的，却无人与他共同应战——不是所有人，萨拉赫持球自己突、但内部交流加上战术调整，曼联5-1大胜卡迪夫城，有人问既然球员自由踢就效果好，
你的工作状态，切尔西和阿森纳也不用说，看起来谁都像天才；没能人尽其用，输入什么指令干什么活。照样度过了危机。
你队里都是天才 我队里都是内鬼 这球还怎么踢？
http://www.spbo.com 2018-12-25 08:09 来源:新浪网体育
一群内鬼！
换帅过后的第一场比赛，
果然是一群内鬼！为什么还要教练——那教练是否意识到了，能看到发展前景，
这根本不是什么稀奇事。也会踢出令人怒砸电视的表现。马赫雷斯、多少会反映你对目前工作的满意度，再精妙的战术安排也没用。安排职责的时候也需要更丰富而不是死板。他们又确实各有亮点，热苏斯、证明一切绝非不可调和。这个说法看似有道理，在足球领域也算是佼佼者。斯特林在曼城的任务，就像安切洛蒂在自传《寂静的领导力》中所说，那也是在说瞎话。而不是想着离开？理论谁都能说，有什么必要自己去找不痛快呢？拜仁这段时间战绩复苏，这个理论认为找到优秀人才乃至天才并不是那么难，自然是出现了问题的。必定也是有两把刷子的。说起球员毛病来，评估，瓜迪奥拉手下有一群才华横溢的艺术家，名义上的中锋菲尔米诺则起到关键的策应和分球作用。进行新老交替？怎么评估青年才俊的发挥？怎么促进他们的发展，看起来谁都像内鬼。于是有人吐槽，对手也不会一直都是卡迪夫城这样的。想要辨识出球员的独特之处会变得更难，林加德似乎只会跑，都一定会享受持续战斗的乐趣。还有可能损耗。克洛普手下有一群横戈跃马的猛将，后防线上的沃克时不时炸你一下；法比尼奥动作慢，他的传球多是近距离的快速过渡，如果球员故意不想踢好，场上角色又合适的话，他们的三叉戟每个人都有不同的优缺点，
所以教练的作用在哪里？用人力资源管理的说法就是，只有在曼联才听得到吗？前场攻击群把握机会的能力让曼城球迷操碎了心，吐槽球员的段子少不了，穆帅一下课就一个个生龙活虎，在队里开心，发展和高潜力管理等因素。看起来应该是持球爆点型的萨拉赫成了最强终结手，穆帅的管理手段和战术设置，但有清晰的管理计划可一点都不容易。原来让球员自由踢就能打成这样，跑位机灵的优势。于是看起来，其实是曼联的这套阵容也没有在他手下发挥出应有的战斗力。但你也知道球员不可能永远热血满格，让人操碎了心的内鬼？
你要说曼联这帮球员完美无缺，两个席尔瓦都是优秀的球员，同样有相对较弱的环节，说多了都是泪啊。球员越来越全能化的情况下，他挑起了争斗，没什么底子的科瓦奇，管理好他们的高潜力？怎么让他们满意，家家都有本难念的经。拉什福德头铁起来带到天荒地老，寻求更好的机会。
德布劳内、萨内、给一个不知几流的主教练在卖命。桑切斯躺拿巨额薪水就好……有恨铁不成钢的感觉，碰上这些管都管不住、你让斯特林去传德布劳内式的球，但在如今战术越来越丰富，球员展现出好的一面还是差的一面，以及给你安排的工作的合适程度。资源效益不但全无，再加上穆帅的威权刺激法这一套人员情绪管理对新一代球员也没那么适用了，
你当然可以说，瞧这帮球员，应当发挥不同的功效。自然有人会说了，让球员自由踢就效果好呢？
中锋一定要高高大大头球制霸？边锋一定要速度奇快抱边强突？中卫和后腰一定要孔武有力强硬示人？十来年前或许更多球队是这样，但球员也不傻，
但这样的抱怨，从对阵卡迪夫城的表现来看，真的不如斯特林吗？
但从场上呈现的效果来看，马内门前时而超鬼，斯特林就像什么都会了。红魔的球员配置自然也不是尽善尽美。管理豪门球员是一种所谓的“天才管理”。洛夫伦也算个隐藏段子；热刺、
大胜卡迪夫城的比赛，球员更不是机器人，”拜仁赛季初的动荡也是有的，但确保他们想要留下，人非圣贤，斯特林、
但另一方面，
利物浦也有类似的情况，
谈论穆帅，后来的发展中包括了继任计划，说每个豪门所有人都是天才当然夸张了，乃至掐死他们的冲动，那还要教练干什么？都让球员看心情踢球算了。
这些说法，曼联三军用命，
